Açó tindra algo que veure amb les "primes"?
-
no tienen nada que ver las primas.
ya me diras que primas puede haber en ese partido…contra el getafe...
lo de que jugaron mucho mejor contra el madrid es discutible. la segunda parte de los nuestros ese dia fue de pena.
la verdad es que el equipo ha tenido cinco o seis partidos en los que ha desaparecido,curioso.
pero tranquilidad, que esto esta hecho.
-
si, yo no quiero pensar que lo de ayer es por las primas
-
IGUAL QUIEREN PRIMAS POR NO DESCENDER Y METERLE PRESION A PEDRITO.
-
no porque ya se hablo y se quedo en que no habia primas por mantenerse. para mi gusto un error.
-
pot ser,encara que seria molt trist que fora per les primes. 
-
El fantasma del Ecija no se irá nunca de ese vestuario.
-
El fantasma del Ecija no se irá nunca de ese vestuario.
Uffffffffff ….
Ni me lo recuerdes 
. Aunque no se si fue el vestuario o el gran jefe ehhh -
Para mi que se le acaba de ir el vestuario al cabezacuadrada de Schuster
-
Para mi que se le acaba de ir el vestuario al cabezacuadrada de Schuster
El vestuario ya hace bastante que no está unido por la actitud de Schuster hacia ciertos jugadores.
Hacer comparaciones con el año pasado y vereis hasta los suplentes elogiaban a Preciado, y aqui Schuster siempre ha menospreciado a los suplentes (de alguno hasta ha llegado a pasar olímpicamente y eso me consta)
-
Pues va a ser que sí.
-
jo vull pensar que no
-
@martin78:
no porque ya se hablo y se quedo en que no habia primas por mantenerse. para mi gusto un error.
¿Un error?
El objetivo principal este año era la permanencia y si luego venía algo más caían las primas.Cobran una verdadera barbaridad al año y su función era seguir en Primera el año que viene, eso es lo que va en su sueldo, si llegan a ganar la Liga está bien que los premien, xo no por la permanencia.
-
Espero que no.
En todo caso si es por las primas no sería el único motivo, habrían muchos mas… yo creo que lo que les pasa a los jugadores se debe a un cúmulo de muchas cosas, una de esas muchas cosas pueden ser las primas.
