Granotas
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    LUANVI?

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    • pongangranotaP Desconectado
      pongangranota
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      La de este año está bien, yo prefiero LUANVI, sobre todo por Valencianos.

      GRANOTA A MORIR

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        Invitado
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        pues la de este año es una pasada la verdad a mi me encata

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          Invitado
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          puma o umbro, son markes k tb fan unes samarretes amb inovacions…aixo si, k no ens lleven les barres per favor!!

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          • Ettien_eToOE Desconectado
            Ettien_eToO
            Última edición por

            La verdad esq a mi puma me inspira bastante,Pero el tio pedro no va a romper el contrato con luanvi.Ya veremos…

            !¡!¡!¡uNa PaS…

            1 Respuesta Última respuesta Responder Citar 0
            • tacataT Desconectado
              tacata
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              son tan oscuras las equipaciones que parecen diseñadas por un depresivo.

              1 Respuesta Última respuesta Responder Citar 0
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                Invitado
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                @1lnrvjmb:

                Intermón-Oxfam denuncia los abusos laborales que se producen en Asia por parte de las grandes marcas deportivas
                Efe. 24.05.2006 - 08:46h

                El Mundial de Fútbol está a la vuelta de la esquina, y las grandes firmas deportivas se ponen de gala para mostrar al mundo sus últimas novedades.

                Sin embargo, en la trastienda de la cadena productiva de las marcas se esconde un oscuro secreto a voces: el de la explotación laboral.

                Intermón-Oxfam, tras analizar durante un año a las principales marcas deportivas que fabrican sus prendas en Asia, sitúa a FILA en el último puesto de la liga del respeto a los derechos sindicales, "incapaz de corregir los serios abusos laborales en su cadena de producción", y destaca los avances de Reebok.

                El informe ¡Fuera de juego! Derechos laborales y producción de ropa deportiva en Asia, de Oxfam Internacional, revela cómo muchos de los trabajadores que fabrican sus prendas en Asia no cubren sus necesidades básicas y son discriminados o acosados cuando intentan crear sindicatos para reivindicar derechos colectivos.

                El trabajo se basa en el estudio de doce marcas deportivas internacionales:

                Adidas, ASICS, FILA, Kappa, Lotto, Mizuno, New Balance, Nike, Puma, Rebook, Speedo y Umbro.

                En el informe, Oxfam analiza los pasos que se dan para asegurar que sus proveedores en Asia dejan a sus trabajadores organizarse en sindicatos y negociar mejoras laborales y salariales.

                Desequilibrios habituales

                En 2004, la Alianza Juega Limpio -formada por fuerzas sindicales internacionales y once organizaciones miembros de Oxfam- retó a esas empresas a sumarse a un plan de trabajo, y los resultados hoy, según el informe, siguen siendo "muy pobres".

                Los datos saltan a la vista:

                • Nike paga 13 millones de euros al año a la selección nacional de fútbol de Brasil y Adidas paga 1,5 millones de dólares anuales al jugador Zinedine Zidane.

                • Los trabajadores asiáticos que fabrican las botas y el equipamiento deportivo que llevan los jugadores cobran tan sólo 47 céntimos la hora, lo que supone 3,75 euros por día de trabajo.

                • Las mujeres, que suponen el 80% de la mano de obra en el sector de la ropa deportiva, tienen que afrontar más barreras para participar en los sindicatos, debido a la discriminación de género en sus lugares de trabajo, en la sociedad y en las organizaciones de trabajadores.

                Pequeños avances… de algunos

                La conclusión de la investigación de Oxfam es que todas las marcas deben afrontar más en serio este problema.

                No obstante, también se destaca que Reebok, Puma, Adidas, Nike, ASICS y Umbro están involucradas en iniciativas positivas que han conducido a una mejora de las condiciones en algunas fábricas, a pesar de que lo hagan "de manera consistente y, en ocasiones, contradictoria".
                Sin embargo, la marca FILA, propiedad de Sports Brands International (SBI), se sitúa en el último lugar.

                Reebok, Puma, Adidas, Nike, ASICS y Umbro están involucradas en iniciativas positivas que han conducido a una mejoraLa investigación realizada en 2004 reveló serios abusos laborales -desde negación de derechos sindicales, hasta acoso sexual- en PT Tae Haw, proveedor de calzado deportivo de FILA.

                En ese momento, SBI dijo que daría pasos para lograr mejoras en su cadena de suministro, pero, en febrero de 2005, la fábrica Tae Haw cerró sin aviso, dejando sin trabajo a miles de personas.

                "FILA ha declinado revelar su papel en el cierre de la fábrica o asumir la responsabilidad de asegurar que los trabajadores reciban la indemnización por desempleo que les corresponde legalmente (...), a diferencia de Nike, Reebok y Puma, FILA no revela las direcciones de sus otros proveedores, y la empresa ha ignorado las peticiones de información sobre los pasos que está dando, si es que ha dado alguno", se denuncia en el informe de Intermon.

                Contradicciones

                Ante este panorama, la Alianza Juega Limpio pide de nuevo a las empresas que den prioridad:

                • A mantener en sus cadenas de suministro a las fábricas que tienen sindicatos.

                • Que prohíban o restrinjan severamente los contratos a corto plazo y que no busquen nuevos proveedores en países y zonas de libre comercio donde el derecho de libertad de asociación no tiene fuerza legal.

                Juega Limpio pide de nuevo a las empresas que den prioridad a mantener en sus cadenas de suministro a las fábricas que tienen sindicatosEsa es, para Intermón-Oxfam, la mayor contradicción entre la política y la práctica de las multinacionales de la ropa deportiva, que deciden llevar a cabo la mayor parte de su producción en países y regiones que no dan amparo al derecho de asociación de los trabajadores y fomentan los contratos de corta duración.

                Según el informe, sólo Reebok va más allá y tiene su propia política que limita las circunstancias en las que los trabajadores pueden ser contratados de forma flexible para periodos cortos de tiempo.

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                  Invitado
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                  @pongangranota:

                  La de este año está bien, yo prefiero LUANVI, sobre todo por Valencianos.

                  doncs a les etiquetes posa "made in china"

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                  • pongangranotaP Desconectado
                    pongangranota
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                    @lluna-roja:

                    @pongangranota:

                    La de este año está bien, yo prefiero LUANVI, sobre todo por Valencianos.

                    doncs a les etiquetes posa "made in china"

                    Bueno, minimo los dueños son Valencianos, de todas maneras para competir con addidas nike etc. pues tendran que espabilar.

                    GRANOTA A MORIR

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                      Invitado
                      Última edición por

                      Yo espero que no nos hagan otro ENGENDRO de camiseta para primera cómo la del anterior ascenso, la cual no compré claro, cosa más horrible había que parirla. Así que espero que respeten las barras azulgranas de nuestro clásico jersey y se dejen de pijamitas y mariconaditas varias.

                      Y que usen colores más vistosos coño!!! que usan un azul y un grana oscurísimos. A ver si aprenden de XARA, aquella fue la camiseta más bonita que ha tenido el Levante en su historia bajo mi punto de vista.

                      1 Respuesta Última respuesta Responder Citar 0
                      • tacataT Desconectado
                        tacata
                        Última edición por

                        @Levante1909:

                        Y que usen colores más vistosos coño!!! que usan un azul y un grana oscurísimos. .

                        totalmente de acuerdo. se dice colores muertos tanto la camiseta como el pantalón. la primera vez que los vi, como soy corto de visión, me pareció negro. yo creo que ahorran en tinte. como luanvi está comenzando en esto…

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