QC ¿es correcta la cantidad que gana?
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Investigando por internet he buscado lo que cobran los diferentes presidentes de los clubes de primera división, porque es un tema que me interesa por saber hasta que punto lo que cobra QC es coherente con la labor que realiza y su comparativa con el resto de presidentes.
Y por un lado, observo que en la mayoria de clubes la transparencia es prácticamente nula en este tema. Hay una serie de cantidades dentro de una partida llamada "salarios personal no deportivo" que suponen que son cantidades a cobrar dentro de una junta directiva (pero sin especificar claramente quien las cobra).
Yo creo que por lo menos en el Levante si que figura la cantidad que cobra el presidente (un punto a favor) y que además se aprobó en Junta General.
Cuando se dice peyorativamente que QC cobra 500.000 euros no es totalmente cierto. Su sueldo es de 350.000 + 150.000 en variables. Y esas variables son 100.000 si el equipo se mantiene en primera división y 50.000 si se cumple el objetivo económico.
Transparencia en ese aspecto la hay. Luego discernir si realmente se merece ese sueldo por su trabajo eso ya sería otro tema.
Por poner ejemplos, los presidentes de Alavés, Ath. Bilbao y Elche dicen que no cobran nada. Otros no se sabe. por que las cantidades están englosadas dentro de "salarios de personal no deportivo".
Y que se sepa, el del Betis cobra 250.000 euros, el del Getafe se supone que 600.000, Osasuna 350.000, Sevilla 650.000 (1% ingresos totales del club) y lo del Valencia, que puede llegar a los 2,7 millones (ya que es un 1,50% del presupuesto).
¿que opinais de este tema?
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@jjllevant que sepas que a pesar que discrepamos o te tomas a mal algunas cosas mías, me parece muy adecuado este hilo, es mas me parece un tema interesante. Con ello no digo que hay que elogiar al presidente pero también debemos saber qué pasa en el resto de clubes.
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@jjllevant pienso que cobrar tienen que cobrar porque si no por algun sitio se lo tiran a la pera, dedicación exclusiva sin cobrar no lo veo yo, pero el sueldo deberia ser acorde al beneficio del club.
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La cuestión no es cuánto gana sino por qué ?
Si el entramado societario-fundación fuese conforme a las reglas empresariales más básicas (por no decir legales), la Fundación establecería una retribución para el presidente y luego procedería a la selección del candidato más adecuado.Se supone que cuanto mayor fuese la retribución, mejores candidatos habría para elegir.
Pero aquí la retribución la pone el mismo que se elige a si mismo como presidente y el mismo que diseña la forma de elegir a los patronos de la fundación.
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@zumbido dijo en QC ¿es correcta la cantidad que gana?:
@fonseca-5 dijo en QC ¿es correcta la cantidad que gana?:
La cuestión no es cuánto gana sino por qué ?
Si el entramado societario-fundación fuese conforme a las reglas empresariales más básicas (por no decir legales), la Fundación establecería una retribución para el presidente y luego procedería a la selección del candidato más adecuado.Se supone que cuanto mayor fuese la retribución, mejores candidatos habría para elegir.
Pero aquí la retribución la pone el mismo que se elige a si mismo como presidente y el mismo que diseña la forma de elegir a los patronos de la fundación.
Vayan recogiendo y cerrando el hilo.
La pregunta no es quien se pone la retribución y como.
La pregunta es si es correcta la cantidad que gana con lo que realiza y gestiona.
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@jjllevant dijo en QC ¿es correcta la cantidad que gana?:
@zumbido dijo en QC ¿es correcta la cantidad que gana?:
@fonseca-5 dijo en QC ¿es correcta la cantidad que gana?:
La cuestión no es cuánto gana sino por qué ?
Si el entramado societario-fundación fuese conforme a las reglas empresariales más básicas (por no decir legales), la Fundación establecería una retribución para el presidente y luego procedería a la selección del candidato más adecuado.Se supone que cuanto mayor fuese la retribución, mejores candidatos habría para elegir.
Pero aquí la retribución la pone el mismo que se elige a si mismo como presidente y el mismo que diseña la forma de elegir a los patronos de la fundación.
Vayan recogiendo y cerrando el hilo.
La pregunta no es quien se pone la retribución y como.
La pregunta es si es correcta la cantidad que gana con lo que realiza y gestiona.Si uno mismo se elige para el cargo, se pone la retribución y los objetivos, la cantidad ES EXCESIVA.
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@jjllevant dijo en QC ¿es correcta la cantidad que gana?:
@zumbido dijo en QC ¿es correcta la cantidad que gana?:
@fonseca-5 dijo en QC ¿es correcta la cantidad que gana?:
La cuestión no es cuánto gana sino por qué ?
Si el entramado societario-fundación fuese conforme a las reglas empresariales más básicas (por no decir legales), la Fundación establecería una retribución para el presidente y luego procedería a la selección del candidato más adecuado.Se supone que cuanto mayor fuese la retribución, mejores candidatos habría para elegir.
Pero aquí la retribución la pone el mismo que se elige a si mismo como presidente y el mismo que diseña la forma de elegir a los patronos de la fundación.
Vayan recogiendo y cerrando el hilo.
La pregunta no es quien se pone la retribución y como.
La pregunta es si es correcta la cantidad que gana con lo que realiza y gestiona.Se supone que debe figurar en estatutos la forma de retribución y acordado en junta general, condiciones para que además sea deducible en el Impuesto sobre Sociedades.
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@rompedor dijo en QC ¿es correcta la cantidad que gana?:
@jjllevant dijo en QC ¿es correcta la cantidad que gana?:
@zumbido dijo en QC ¿es correcta la cantidad que gana?:
@fonseca-5 dijo en QC ¿es correcta la cantidad que gana?:
La cuestión no es cuánto gana sino por qué ?
Si el entramado societario-fundación fuese conforme a las reglas empresariales más básicas (por no decir legales), la Fundación establecería una retribución para el presidente y luego procedería a la selección del candidato más adecuado.Se supone que cuanto mayor fuese la retribución, mejores candidatos habría para elegir.
Pero aquí la retribución la pone el mismo que se elige a si mismo como presidente y el mismo que diseña la forma de elegir a los patronos de la fundación.
Vayan recogiendo y cerrando el hilo.
La pregunta no es quien se pone la retribución y como.
La pregunta es si es correcta la cantidad que gana con lo que realiza y gestiona.Se supone que debe figurar en estatutos la forma de retribución y acordado en junta general, condiciones para que además sea deducible en el Impuesto sobre Sociedades.
Y se le debe pagar en euros y no en bitcoins o cromos del Coyote.
