Análisis secretaría técnica 2018-2019
-
Perdoneu el "reflote" però volia buscar un fil específic de la ST i aquest era el més recent. Potser siga hora de fer-ne algun similar, més tenint en compte els missatges d'alguns comentant els jugadors que queden lliures esta temporada.
El cas, que volia compartir un video molt interessant:
Vist i copie missatge del foro acb:
Director deportivo del Leeds de Bielsa.
Víctor Orta.Explicando a partir del minuto 32 cómo planifican los mercados de fichajes como club de Premier.
A partir d'eixe minut, flipa, ja m'agradaria a mi que el "duo dinámico", arribara a este nivell de treball. Molt bon mètode de treball.
-
0Refets de l'enclusa del advers
de la ma d'un somni que torna
units per l'amor a uns colors
tot cor des de 1909
1 Respuesta
-
@rana-baileys gràcies rana, estava mirant la nostra conversa i tractant de fer-ho, al final ho he aconseguit però ja m'havies salvat tu haha
-
@nabil-el-zhar madre mía qué trabajo hay detrás tan elaborado y que bien lo explica, muchas gracias por compartirlo.
Los nuestros en cambio en casa del de favara jugando al *simulador de fútbol profesional (aka pc futbol 1) con unas pizzas
-
A ver, a estas alturas ya no nos vamos a extrañar de cómo se trabaja en el club desde la época de Don Pietro.
Esos contratos largos, que terminan con el jugador convertido en ST para ser el ejecutor de las órdenes del jefe ya las veíamos con el dueño anterior del cortijo.
La única diferencia ahora es que si contratan a un big data, en vez de ir a buscarlo a un centro como el ESIC, ESADE o incluso la UPV, lo buscan en el grupo de amistades de CQC entre familias de las comunidades neocatecumenales, algún chaval que haya estudiado Ciencias Exactas. Y luego le dicen que tiene que hacer lo que le diga MS o DN (que a duras penas saben sumar de cabeza).
-
@fonseca-5 dijo en Análisis secretaría técnica 2018-2019:
A ver, a estas alturas ya no nos vamos a extrañar de cómo se trabaja en el club desde la época de Don Pietro.
Esos contratos largos, que terminan con el jugador convertido en ST para ser el ejecutor de las órdenes del jefe ya las veíamos con el dueño anterior del cortijo.
La única diferencia ahora es que si contratan a un big data, en vez de ir a buscarlo a un centro como el ESIC, ESADE o incluso la UPV, lo buscan en el grupo de amistades de CQC entre familias de las comunidades neocatecumenales, algún chaval que haya estudiado Ciencias Exactas. Y luego le dicen que tiene que hacer lo que le diga MS o DN (que a duras penas saben sumar de cabeza).
Si se descendiese esta temporada es seguro lo que pasará, Manolo y D.N. irán a la puta calle, pero Q.C. seguirá al frente tras volver a pedir perdón.
