Jornada laboral de 4 días?
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Si respetan los salarios y realmente se trabajan 32 horas no lo vería con malos ojos. Hacienda estudia una propuesta de Más País y Equo, a la que se ha sumado Compromís, para ver si admite o no la enmienda a tramite. Sugieren destinar 50 millones de los presupuestos para estos incentivos a las empresas que lo apliquen.
https://www.eleconomista.es/economia/noticias/10903045/11/20/Hacienda-estudia-una-enmienda-de-Mas-Pais-de-ayudas-a-empresas-que-instauren-la-jornada-laboral-de-cuatro-dias.html
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@Toni-Granota Eso dependerá del sector, de la empresa y de cómo afecte al sueldo.
Es un poco pobre, en pleno siglo XXI, con el teletrabajo, las nuevas tecnologías, la impresionante flexibilidad laboral, estar empeñados en insistir en hablar de horas de trabajo, como si esto fuese Hilanderas españolas o las minas de Riotinto a finales del siglo XIX.
Ya te digo yo que si trabajas en el campo (no digamos si eres ganadero), ni 4, ni 5 ni 6. Trabajas todos los santos días.
En cambio, si eres futbolista, vas a pegar pataditas a un balón 2 horitas por la mañana, luego gimnasio, ducha y masaje, y el fin de semana echas un partidito.Lo que importa realmente es a cómo se cotiza la hora de trabajo en cada curro. Vamos hacia una adaptación de los puestos laborales en función de un pacto entre trabajador y empresa.
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Pues ahora ya hablan del tema Pablo Iglesias y Yolanda Díaz, veremos hasta que punto quieren llegar con este asunto en el que de momento parece que los empresarios no están muy por la labor.
https://www.lasprovincias.es/economia/trabajo/gobierno-dispuesto-debatir-20201203143033-ntrc.html
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@Toni-Granota dijo en Jornada laboral de 4 días?:
Pues ahora ya hablan del tema Pablo Iglesias y Yolanda Díaz, veremos hasta que punto quieren llegar con este asunto en el que de momento parece que los empresarios no están muy por la labor.
https://www.lasprovincias.es/economia/trabajo/gobierno-dispuesto-debatir-20201203143033-ntrc.htmlYolanda Díaz no ha especificado mucho, se ha limitado a vaguedades. Habrá que ver qué quiere decir exactamente eso de la jornada de 4 días.
Además, no se puede hacer sin pasar primero por un convenio con los que van a pagar esas horas de trabajo. Todo lo demás es hablar por no callar. O más bien una cortina de humo para que parezca que están haciendo algo por los trabajadores.
Con la que está cayendo, este tipo de cosas suenan más a preocupaciones de trabajadores fijos y con cómodo sueldo. La minoría de los asalariados.
De momento, hay un montón de trabajadores que han visto reducidos sus días de trabajo drásticamente: a 0.
Por ahí es por donde hay que empezar.
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@gimnastico_1909 dijo en Jornada laboral de 4 días?:
@Toni-Granota dijo en Jornada laboral de 4 días?:
Pues ahora ya hablan del tema Pablo Iglesias y Yolanda Díaz, veremos hasta que punto quieren llegar con este asunto en el que de momento parece que los empresarios no están muy por la labor.
https://www.lasprovincias.es/economia/trabajo/gobierno-dispuesto-debatir-20201203143033-ntrc.htmlYolanda Díaz no ha especificado mucho, se ha limitado a vaguedades. Habrá que ver qué quiere decir exactamente eso de la jornada de 4 días.
Además, no se puede hacer sin pasar primero por un convenio con los que van a pagar esas horas de trabajo. Todo lo demás es hablar por no callar. O más bien una cortina de humo para que parezca que están haciendo algo por los trabajadores.
Con la que está cayendo, este tipo de cosas suenan más a preocupaciones de trabajadores fijos y con cómodo sueldo. La minoría de los asalariados.
De momento, hay un montón de trabajadores que han visto reducidos sus días de trabajo drásticamente: a 0.
Por ahí es por donde hay que empezar.Hombre lo que está claro es que caso de seguir adelante los empresarios no van a tragar con que se rebaje la jornada laboral a 32 horas y mantener el sueldo de 40 (la mayoría de curritos seguimos pringados haciendo 40h/semanales). Si esas 8h menos sirviesen para crear más empleo estaría genial, pero la cuestión es quién lo pagaría?. Y por supuesto que ahora mismo lo más importante es volver a dar trabajo a quién no lo tiene, pero esta medida podría ser interesante ya que con cada 4 trabajadores tendrías otro nuevo (con la jornada de 4 días claro).
